(末尾に中国語、タイ語、英語の翻訳文を挿入しております)
文末附有中文、泰文和英文翻译
ส่วนท้ายมีการแปลเป็นภาษาจีน ภาษาไทย และภาษาอังกฤษ
Translations in Chinese, Thai, and English are provided at the end.

寒さが一段と増す東京の朝、私は隅田川のほとりを歩きながら「感動介護」について改めて考えを巡らせていました。
本日は「相談相手になる」というテーマを通じて、私たちが介護の現場で何を提供できるのか、一緒に整理していきたいと思います。
介護の現場や老いに関わる日々の中で
親や自分の将来への不安、さらにその先にある恐怖や不満を抱えている方が多くいらっしゃいます。
それらを解消するために必要なのは、まずは「話を聞く」こと。
つまり、誰かの相談相手になることです。
中国と日本の介護事情を通じて見えた課題
先日、中国の介護業界の方々と話す機会がありました。
日本の介護システムと比較すると
中国にはまだ「相談する場」や「相談に乗る人」が圧倒的に不足しているようです。
例えば、ある方が「親の介護で仕事を辞めざるを得なかった」と話されていました。
その方は日本の介護専門家の講演を聞くため、家に鍵をかけて親を一人にして出てきたそうです。
「日本には相談に乗ってくれる人がいますか?」という質問を何度もいただきました。
その背景には「相談相手がいないことへの不安」が根強く感じられました。

一方で日本には地域包括支援センターや行政窓口、ケアマネージャーなど、相談できる窓口が多く存在します。
ですが、サービスを利用しているのに不安が拭えないという声も少なくありません。
これは単にシステムがあるかどうかではなく
「相談に真摯に向き合い、不安や不満を受け止める存在」の重要性を物語っています。

相談相手としての役割
「感動介護」において重要なのは、問題を解決する前に相手の話をじっくり聞くことです。
不安や不満を解消する第一歩は、心を開いて話せる場を提供することにあります。
ケアマネージャーの仕事を例に挙げると、彼らはただケアプランを作るのではなく
利用者やその家族の声に耳を傾け、その声に基づいたプランを作成します。
これにより、利用者のニーズに合ったサービスを提供することが可能になるのです。
相談相手として寄り添いながら問題解決を図る姿勢が、感動を生む介護の礎といえます。

新しいサービスの形を模索して
中国の介護事情では、デイサービスの送迎サービスがリスク回避の理由で提供されていないケースもあるそうです。
しかし、「事故が怖いから提供しない」という理由だけでは前に進むことはできません。
事故を防ぐ仕組みを考え、提供できるサービスの幅を広げることが、信頼を得るための重要なステップとなるでしょう。
これからの介護は、単に「サービスを提供する」だけではなく
「相談に乗り、話を聞く」ことが基盤となります。それが不安を軽減し、安心感を与える鍵となるのです。

日本では社会福福祉士という国家資格取得者が「相談援助」の専門性を持っています。
その役割は今後はもっと大きなると思います。
中国の社会福祉士という専門家養成があるそうです。
(ChatGPT調べ)
中国における社会福祉士に相当する職種は「社会工作者(ソーシャルワーカー)」と呼ばれます。
彼らは、高齢者、障がい者、低所得者、家庭問題を抱える人々など
多様なニーズを持つ人々に対して、相談援助や支援を行う専門職です。
教育制度:
中国のソーシャルワーク教育は、1990年代以降急速に発展し、大学や短期大学での養成機関が増加しています。
約10年間で、大学数は8倍に増加し、現在では年間約10,000人の卒業生を輩出しています。
カリキュラムは、日本の福祉教育と類似しており、社会政策論やソーシャルワークの方法論などの専門必修科目が含まれています。
しかし、教育の歴史が浅いため、専門性の向上やカリキュラムの整備、教員の専門性確保などの課題も指摘されています。
業務内容:
社会工作者は、地域社会や福祉施設、医療機関、行政機関などで活動し、以下のような業務を行います:
相談援助: 個人や家族の生活上の問題や困難に対して、相談に応じ、適切な支援策を提案します。
福祉サービスの提供:
必要に応じて、福祉サービスの利用を支援し、社会資源へのアクセスをサポートします。
地域活動の推進: コミュニティの福祉向上のための活動やプログラムの企画・運営を行います。
近年、中国ではソーシャルワークの重要性が認識され始めており、社会工作者が福祉専門職として地域社会から求められる機会が増加しています。しかし、専門職としての地位確立や資格制度の整備、実践現場での役割明確化など、解決すべき課題も多く存在します。
総じて、中国における社会工作者は、日本の社会福祉士と類似した役割を担っていますが
教育制度や業務内容には独自の発展過程や課題が存在しています。
これから、ここから〜感動介護を広げるために
私は定期的に「介護ビジネスグループコンサルピッチ大会」が開催しています。
このような場を通じて、私たちは新しい介護サービスの形や、相談に乗るための仕組みをさらに深く考え、実現していきます。
介護に関わる皆さんがそれぞれの不安や不満を相談できる場が増え
「感動」を感じられる介護が広がっていくことを願っています。
本日も寒い一日ですが、どうぞ暖かくしてお過ごしください。
感動介護に向けて、コツコツ歩みを進めていきます。
ぜひ、仲間に加わってください。

詳細は以下のPodcastからながら聴取をしてください。↓↓↓



以下、AI中国語翻訳
感动护理:成为值得信赖的咨询伙伴的重要性
在一个寒冷的东京早晨,我沿着隅田川散步,重新思考“感动护理”的意义。
今天的主题是“成为值得信赖的咨询伙伴”,通过这个主题,我们将一起梳理在护理领域中能够提供的支持和帮助。
护理工作中的不安与倾听的重要性
在日常护理工作和面对老龄化的问题中,许多人对父母或自身的未来充满担忧,甚至还伴随着恐惧和不满。
要缓解这些情绪,最重要的是“倾听”。换句话说,就是成为一个可以提供咨询的对象,一个让他们愿意开口诉说的人。
从中国和日本的护理系统中看出的挑战
最近,我有机会与中国的护理行业人士交流。与日本的护理体系相比,中国在“提供咨询的场所”和“倾听与提供建议的人”方面仍然严重不足。
例如,有人提到,因为需要照顾父母,不得不辞去工作。为了参加日本护理专家的讲座,他们甚至把父母独自锁在家里。
他们反复问到:“在日本,有人可以提供咨询服务吗?”这反映出一种深深的焦虑,这种焦虑来源于缺乏可以商量的人。
日本的护理咨询窗口
相比之下,日本有许多咨询窗口,如地区综合支援中心、政府服务窗口以及护理经理(Care Manager)。
然而,即使在使用服务后,仍有人表示不安没有得到缓解。
这说明,除了系统的存在之外,“真诚倾听并接纳对方不安和不满的存在”也是非常重要的。
作为咨询伙伴的角色
在“感动护理”中,最重要的是在解决问题之前,先耐心倾听对方的诉求。
缓解不安和不满的第一步是提供一个可以让对方敞开心扉、畅所欲言的场所。
以护理经理的工作为例,他们不仅仅是制定护理计划,而是倾听使用者及其家人的声音,并基于这些声音制定计划。
通过这样的方式,他们能够提供符合使用者需求的服务。
这种作为咨询伙伴陪伴对方并解决问题的态度,正是感动护理的基础所在。
探索新的服务形式
在中国,日间护理服务中接送服务的缺乏,部分原因是担心意外风险。
然而,仅仅因为“害怕发生事故”而不提供服务,无法推动事情的进展。
通过设计防范事故的机制,并扩大服务的范围,是建立信任的重要步骤。
中国的社会工作者制度
在中国,与日本社会福祉士类似的职业称为“社会工作者(Social Worker)”。
他们专注于为老年人、残疾人、低收入者以及家庭问题困扰的人群提供咨询和援助服务。
教育体系:
自1990年代以来,中国的社会工作教育快速发展,大学和专科学校的培养机构数量大幅增加。
在约十年的时间内,相关大学的数量增长了8倍,每年约有1万名毕业生进入社会工作领域。
课程内容与日本类似,包括社会政策、社会工作方法论等必修专业课程。
然而,由于教育历史较短,在专业性提升、课程完善和教师资格保障方面仍有改进空间。
工作内容:
社会工作者的主要职责包括:
咨询援助: 为个人或家庭解决生活中的问题和困难,并提出适当的支持方案。
提供福利服务: 协助服务对象获取必要的福利资源,连接社会资源。
推动社区活动: 规划和开展提升社区福祉的活动和项目。
近年来,社会工作的重要性在中国逐渐得到认可,社会工作者作为福祉专业人士,在社区中扮演着越来越重要的角色。然而,其职业地位的确立、资格制度的完善和实际工作的明确化,仍需进一步解决。
扩展感动护理的可能性
我定期举办“护理商业集团咨询推介大会”,通过这样的活动,我们深入探讨新的护理服务形式,并完善为咨询提供支持的体系。
希望能够有更多的地方让从事护理的人表达他们的担忧和不满,并将这些问题转化为能够感动人心的护理服务。
今天的东京依然寒冷,希望大家注意保暖。让我们一步一个脚印,共同迈向感动护理的未来!欢迎大家加入我们的行列!



以下、AIタイ語翻訳↓↓↓
การดูแลที่ประทับใจ: ความสำคัญของการเป็นที่ปรึกษา
ในเช้าวันที่อากาศหนาวเย็นในโตเกียว ฉันเดินเล่นริมแม่น้ำสุมิดะและครุ่นคิดเกี่ยวกับความหมายของ “การดูแลที่ประทับใจ”
หัวข้อของวันนี้คือ “ความสำคัญของการเป็นที่ปรึกษา” ซึ่งเราจะมาร่วมกันสำรวจว่าในฐานะคนดูแล เราสามารถให้การสนับสนุนอะไรได้บ้างในสถานการณ์ต่างๆ
ในชีวิตประจำวันที่เกี่ยวข้องกับการดูแลและการเผชิญความชราภาพ ผู้คนจำนวนมากมักจะมีความกังวลเกี่ยวกับอนาคตของพ่อแม่หรือแม้แต่ของตัวเอง ความกังวลเหล่านี้อาจนำไปสู่ความกลัวและความไม่พอใจ สิ่งสำคัญอันดับแรกในการบรรเทาความรู้สึกเหล่านี้คือ “การรับฟัง” และการเป็นคนที่พวกเขาสามารถพูดคุยและไว้วางใจได้
บทเรียนจากการดูแลในจีนและญี่ปุ่น
ไม่นานมานี้ ฉันได้พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมการดูแลของจีน เมื่อเปรียบเทียบกับระบบการดูแลของญี่ปุ่น พบว่าจีนยังขาดแคลน “สถานที่สำหรับปรึกษา” หรือ “คนที่คอยรับฟังและให้คำปรึกษา” อย่างชัดเจน
ตัวอย่างเช่น มีคนเล่าว่าพวกเขาต้องลาออกจากงานเพื่อดูแลพ่อแม่ และเพื่อเข้าร่วมฟังการบรรยายของผู้เชี่ยวชาญญี่ปุ่น พวกเขาต้องล็อกบ้านและปล่อยให้พ่อแม่อยู่คนเดียว คำถามที่ได้ยินบ่อยคือ “ในญี่ปุ่นมีคนที่สามารถปรึกษาได้ไหม?” คำถามนี้สะท้อนถึงความกังวลลึกซึ้งที่เกิดจากการขาดที่ปรึกษา
บทบาทของที่ปรึกษาที่ดี
ใน “การดูแลที่ประทับใจ” สิ่งสำคัญคือการรับฟังปัญหาของอีกฝ่ายอย่างตั้งใจ ก่อนที่จะแก้ไข ความกังวลและความไม่พอใจสามารถบรรเทาได้ด้วยการสร้างพื้นที่ที่พวกเขารู้สึกปลอดภัยและสามารถพูดคุยได้
การสำรวจรูปแบบบริการใหม่ๆ
ในจีน บริการเดย์เซอร์วิสบางแห่งยังไม่มีบริการรับส่ง เนื่องจากกังวลเรื่องความเสี่ยงจากอุบัติเหตุ อย่างไรก็ตาม การหยุดเพียงแค่เหตุผลว่า “กลัวอุบัติเหตุ” จะไม่สามารถนำไปสู่ความก้าวหน้าได้ การสร้างระบบที่ป้องกันความเสี่ยงและขยายขอบเขตบริการจะเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความเชื่อมั่น
การส่งเสริมการดูแลที่ประทับใจ
ฉันจัด “การประชุมเสนอแผนธุรกิจการดูแล” เป็นประจำ เพื่อเปิดโอกาสให้เราสามารถคิดค้นและพัฒนารูปแบบบริการดูแลใหม่ๆ และสร้างระบบที่ตอบสนองต่อคำปรึกษาได้ดียิ่งขึ้น
ฉันหวังว่าเราจะสามารถสร้างพื้นที่ที่ทุกคนที่เกี่ยวข้องกับการดูแล สามารถแบ่งปันความกังวลและความไม่พอใจของพวกเขา และเปลี่ยนสิ่งเหล่านั้นให้เป็นบริการดูแลที่สร้างความประทับใจได้อย่างแท้จริง
สุดท้าย ขอให้ทุกท่านดูแลตัวเองในวันที่อากาศหนาวนี้ และมาร่วมเดินหน้าสู่การดูแลที่ประทับใจไปด้วยกัน!



以下、AI英語翻訳↓↓↓
Inspiring Care: The Importance of Being a Trusted Advisor
On a chilly morning in Tokyo, I walked along the banks of the Sumida River, reflecting on the concept of “Inspiring Care.”
Today’s theme is “Becoming a Trusted Advisor.” Through this lens, I hope we can organize our thoughts on what we can offer in caregiving settings.
In the daily realities of caregiving and aging, many people harbor anxieties about their parents’ futures, their own futures, and beyond that, fears and dissatisfaction.
What is essential to alleviate these feelings is, first and foremost, “listening.” In other words, becoming someone they can turn to for advice.
Challenges Revealed Through Caregiving in China and Japan
Recently, I had the opportunity to speak with professionals in China’s caregiving industry. Compared to Japan’s caregiving systems, China still significantly lacks “places to consult” or “people who listen and provide advice.”
For instance, one person shared that they had to quit their job to take care of their parent. To attend a lecture by Japanese caregiving experts, they locked their parent in the house alone.
“I wonder if Japan has people who can offer consultations?” This question was asked repeatedly, reflecting a deep-seated anxiety stemming from the lack of advisors.
In Japan, however, there are numerous points of contact for consultations, such as Community Comprehensive Support Centers, administrative offices, and care managers.
Yet, there are still voices of concern from people who feel uneasy even while using these services.
This highlights not just the existence of a system but the importance of individuals who sincerely engage in consultations and accept the concerns and dissatisfaction of others.
The Role of a Trusted Advisor
In “Inspiring Care,” one of the most important aspects is to listen attentively to the other person before attempting to solve their problems.
The first step to easing anxiety and dissatisfaction is to provide a space where they feel safe to open up and speak.
Take the work of care managers as an example.
They do not merely create care plans; they listen to the voices of users and their families and develop plans based on those voices.
This enables them to provide services that meet the specific needs of the user.
The attitude of solving problems while being a trusted advisor forms the foundation of caregiving that inspires.
Exploring New Forms of Services
In China’s caregiving landscape, it appears that day-service transportation services are often not provided due to risk concerns.
However, the reasoning of “avoiding accidents” alone cannot drive progress. Designing mechanisms to prevent accidents and expanding the scope of services provided are crucial steps to gaining trust.
The future of caregiving lies not just in “providing services” but in “listening and offering advice.” This foundation reduces anxiety and fosters a sense of reassurance.
Social Work Expertise in Japan and China
In Japan, certified social workers, who hold national qualifications, specialize in “consultation assistance.” Their role is likely to grow even further in the future.
China has a similar profession known as “Social Workers,” who support people with diverse needs, such as the elderly, people with disabilities, and low-income families.
Education System:
Social work education in China has rapidly developed since the 1990s, with an increasing number of training institutions in universities and colleges.
Within a decade, the number of universities grew eightfold, and now approximately 10,000 graduates enter the field each year.
The curriculum is similar to Japan’s, including specialized courses like social policy and social work methodologies.
However, challenges remain, such as enhancing specialization, curriculum improvement, and ensuring qualified educators.
Job Roles:
Social workers in China work in communities, welfare facilities, medical institutions, and government offices, engaging in the following:
Consultation Assistance: Addressing individual and family challenges and proposing suitable support measures.
Provision of Welfare Services: Helping people access necessary services and connecting them to social resources.
Community Activities: Planning and managing initiatives to enhance community welfare.
Recently, the importance of social work has been increasingly recognized in China, and social workers are playing a growing role in local communities. However, there are still many issues to address, such as establishing their professional status, formalizing qualification systems, and clarifying roles in practice.
Expanding Inspiring Care
I regularly host the “Caregiving Business Group Consulting Pitch Meeting.” Through such opportunities, we delve into new caregiving service models and refine systems to provide better advice and support.
I hope to see a world where more people in caregiving can find places to voice their concerns and feel reassured, ultimately spreading caregiving that inspires.
Take care and stay warm on this cold day. Together, let’s keep moving forward in inspiring caregiving. Please join us in this journey!











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