
【多言語ブログ/末尾に中国語、タイ語、英語の翻訳文を挿入しております】
【多语言博客/文末附有中文、泰文和英文翻译内容】
【บล็อกหลายภาษา/มีคำแปลภาษาจีน ภาษาไทย และภาษาอังกฤษอยู่ท้ายบทความ】
【Multilingual Blog / Translations in Chinese, Thai, and English are included at the end of the article】
ウエルエイジング・アワー対談版
(対談者)田村武晴/日本ウエルエージング協会理事・おうちデイ新聞発行責任者
今回のウエルエイジング・アワーでは、「DSO理論で作るオンライン介護講座」というテーマについてお話しします。
オンライン介護講座というと、多くの方が「技術や知識を映像で教えるもの」というイメージをお持ちかもしれません。しかし私は、単に知識を伝えるだけではなく、学び手のやる気・安心感・信頼感を引き出す仕組みを組み込む必要があると考えています。そのために活用しているのが、DSO理論です。
DSO理論とは何か


DSOとは、以下の3つの神経伝達物質の頭文字をとった私の造語です。
D(ドーパミン):やる気や楽しみを引き出す
S(セロトニン):安心感や安定をもたらす
O(オキシトシン):信頼やつながりを生む
これらは生命科学的に効果が証明されており、国や文化が異なっても人間の脳と心に共通して働きます。つまり、日本式の尊厳介護を海外に伝える際にも、文化的な違いを超えて共感を生み出せる共通基盤になるのです。
なぜ今、オンライン講座でDSOなのか
私がDSO理論を介護教育に取り入れたきっかけは、海外からの要望でした。中国やマレーシア、タイなどから「日本式介護を学びたい」という声をいただく中で、現地での直接研修だけでは限界があると痛感したのです。
しかし、オンライン講座には「伝わりにくい」「集中が続かない」という弱点があります。そこで、オンラインでも同等以上の効果を発揮できる仕組みとして、このDSO理論を活用しようと考えました。
DSO理論の実践例
- ドーパミン:やる気を引き出す冒頭の仕掛け
日本の講師は謙虚さから「私の話は大したことありませんが…」と始めがちです。しかし、この一言は受講者のやる気を削ぎ、ドーパミンを減らしてしまいます。
オンライン講座では、最初に「この講座で確実に得られる成果」を提示します。
例:「この1時間で、あなたは利用者を笑顔にできる3つの方法を身につけます」
こうすることで、受講者は短期間で達成可能な目標を持ち、学ぶ意欲が高まります。
- セロトニン:安心感を保つリズム運動
集中力は30分ほどで低下します。そこで、適切なタイミングでリズム運動を挟みます。たとえば、全員で手拍子を2セット行うだけでも効果があります。これは科学的にセロトニン分泌を促し、緊張を和らげます。
オンラインだからこそ、画面越しに全員で動きを揃えることで一体感が生まれ、講座への集中度が回復します。
- オキシトシン:信頼感とつながりを生む締めくくり
講座の最後には「あなたは日本一の尊厳介護の専門家への扉を開きました」というように、期待と信頼を込めた言葉で締めます。
受講者の多くは、これまで期待される経験が少ないかもしれません。だからこそ、「あなたを信じている」というメッセージが強い励みになります。これが、オキシトシンによる「絆」の形成につながります。
三歩法との組み合わせ
DSO理論は、私が提唱する教育手法「三歩法」とも相性が良いです。
座学(知識を学ぶ)
事例検討(意味を考える=メタ認知)
実技(実践し、体験を通じて身につける)
この三層構造の中にDSOを組み込み、受講者が学んだその日から現場で実践できる形にしています。
海外展開を見据えて
日本式尊厳介護を海外に伝えるとき、文化や制度の違いから「日本だからできる」と反論されることがあります。しかし、人間の脳と心に共通する科学的根拠をベースにすれば、国境を越えて理解・実践が可能です。
オンラインという制約を「妥協」ではなく「武器」に変える。それが、私がDSO理論で目指している教育の形です。
これから、ここから


オンライン講座はあくまで手段であり、目的は現場での実践と成果です。
DSO理論は、その橋渡し役として、介護教育の質を高める力を持っています。
これからも、日本ウエルエイジング協会として、尊厳ある介護の実践を世界に広げるために、学びの場を進化させていきます。
これから、ここから。



↓↓↓詳細は音声配信Podcastから「ながら聴取」をしてください。



↓↓↓中文AI翻译(中国語翻訳)
【尊严照护Well-Kaigo】用DSO理论打造线上照护课程
——将日本式尊严照护传递到全世界


WellAginghour对谈版
(对谈者)田村武晴 / 日本健康高龄者协会理事
本期的“WellAginghour”,我们将以“用DSO理论打造线上照护课程”为主题进行分享。
提到线上照护课程,很多人可能会想到“通过视频传授技术和知识”。
但我认为,不仅要传授知识,更需要在课程中融入能够激发学习者动力、安心感与信任感的机制。而支撑这一点的,就是DSO理论。
什么是DSO理论
DSO是我创造的词,由以下三种神经递质的首字母组成:
D(多巴胺):激发动力与乐趣
S(血清素):带来安心与稳定
O(催产素):产生信任与联结
这些物质的效果已经通过生命科学得到验证,不论国家与文化如何不同,都会对人类的大脑与内心产生共通的作用。
也就是说,在向海外传递日本式尊严照护时,它能成为超越文化差异、产生共鸣的共同基础。
为什么现在要在线上课程中引入DSO
我将DSO理论引入照护教育的契机,来自海外的需求。
来自中国、马来西亚、泰国等地的朋友希望学习日本式照护,而我也深切感受到,仅依靠当地的面对面培训存在局限。
然而,线上课程有“传达不易”“注意力难以持久”的弱点。
因此,我希望通过DSO理论,打造线上也能发挥同等甚至更好效果的机制。
DSO理论的实践案例
- 多巴胺:在开场激发学习动力
日本讲师常出于谦虚而说:“我的讲解并不算出色,不过……”。
然而,这句话会削弱学员的积极性,降低多巴胺水平。
在我们的线上课程中,会在开场时明确提示:
“本次课程将让您在1小时内掌握3种让服务对象露出笑容的方法。”
这样,学员便会有短期可实现的目标,从而积极投入学习。
- 血清素:通过节奏运动维持安心感
注意力在约30分钟后会下降,因此我们会在恰当时机加入节奏性运动。
例如,全员一起拍手两组,这虽简单,却可科学地促进血清素分泌,缓解紧张。
尤其在网络课程中,通过屏幕同步动作,还能增强一体感,帮助恢复课程专注度。
- 催产素:以信任和联结作结
课程结束时,我们会用充满期待与信任的语言收尾,例如:
“您已经开启成为日本第一流尊严照护专家的大门。”
许多学员可能过去很少被人期待,
因此,一句“我相信你”的信息,会成为他们前行的重要动力。
这正是催产素带来的“羁绊”作用。
与“三步法”的结合
DSO理论与我提出的教育方法“三步法”非常契合:
座学(学习知识)
案例研讨(思考意义=元认知)
实技(实践操作并通过体验掌握)
将DSO融入这三层结构,学员可以在学习当天就将所学应用到现场照护中。
着眼海外推广
在向海外传递日本式尊严照护时,常有人因文化或制度差异而质疑“这是日本特有的做法”。
然而,只要以人类大脑与内心的共通科学依据为基础,就能跨越国界,实现理解与实践。
我希望将线上这种限制,转化为一种“武器”而非“妥协”,
这正是我用DSO理论打造教育形式的目标。
从现在开始,从这里出发
线上课程只是手段,目标是在现场实践并产生成果。
DSO理论将成为这一桥梁,提升照护教育的质量。
今后,日本健康高龄者协会将继续努力,让尊严照护的实践走向世界,
不断进化学习的平台。
从现在开始,从这里出发



↓↓↓การแปลภาษาไทย(タイ語翻訳)
นี่คือคำแปลภาษาไทยของเนื้อหาที่ให้มาครับ โดยใช้ “介護” แทนด้วย “การดูแล” ตามบริบทของเนื้อหา
【การดูแลอย่างมีศักดิ์ศรี Well-Kaigo】หลักสูตรการดูแลออนไลน์ด้วยทฤษฎี DSO
――เพื่อนำการดูแลผู้สูงอายุแบบญี่ปุ่นที่มีศักดิ์ศรีสู่ทั่วโลก
รายการ“WellAginghour” เวอร์ชันสนทนา
(ผู้สนทนา) ทามูระ ทาเคฮารุ / กรรมการสมาคมผู้สูงอายุสุขภาพดีแห่งญี่ปุ่น และบรรณาธิการหนังสือพิมพ์
ในตอนนี้ของ “WellAginghour” เราจะพูดคุยกันในหัวข้อ “หลักสูตรการดูแลออนไลน์ด้วยทฤษฎี DSO”
เมื่อพูดถึงหลักสูตรการดูแลออนไลน์ หลายคนอาจนึกถึง “การสอนทักษะหรือความรู้ผ่านวิดีโอ”
แต่สำหรับผมแล้ว ไม่ใช่เพียงการถ่ายทอดความรู้เท่านั้น สิ่งสำคัญคือต้องใส่ กลไกที่กระตุ้นแรงบันดาลใจ ความรู้สึกมั่นใจ และความไว้วางใจ ให้กับผู้เรียน ซึ่งสิ่งที่ผมนำมาใช้ก็คือ ทฤษฎี DSO
ทฤษฎี DSO คืออะไร
DSO เป็นคำที่ผมตั้งขึ้นจากอักษรตัวแรกของสารสื่อประสาท 3 ชนิด
D (โดพามีน) : กระตุ้นแรงจูงใจและความเพลิดเพลิน
S (เซโรโทนิน) : สร้างความมั่นคงและความรู้สึกปลอดภัย
O (ออกซิโทซิน) : สร้างความไว้วางใจและความผูกพัน
สารเหล่านี้ได้รับการพิสูจน์ทางวิทยาศาสตร์การแพทย์แล้วว่ามีผลต่อสมองและจิตใจของมนุษย์เหมือนกันทั่วโลก ไม่ว่าประเทศหรือวัฒนธรรมจะต่างกันเพียงใด
ดังนั้น เมื่อต้องการเผยแพร่การดูแลผู้สูงอายุแบบญี่ปุ่นที่มีศักดิ์ศรีไปต่างประเทศ ทฤษฎีนี้จึงเป็น พื้นฐานร่วมที่ข้ามข้อแตกต่างทางวัฒนธรรม ได้
ทำไมต้องใช้ DSO ในหลักสูตรออนไลน์ตอนนี้
แรงบันดาลใจให้ผมนำ DSO มาใช้ในงานการศึกษาเกี่ยวกับการดูแล เกิดจากคำขอจากต่างประเทศ เช่น จีน มาเลเซีย และไทย ที่ต้องการเรียนรู้การดูแลแบบญี่ปุ่น
ซึ่งผมได้ตระหนักว่า การอบรมแบบพบหน้ากันเพียงอย่างเดียวนั้นมีข้อจำกัด
อย่างไรก็ตาม หลักสูตรออนไลน์มักมีจุดอ่อนคือ “ถ่ายทอดได้ยาก” และ “ความสนใจไม่ต่อเนื่อง”
ผมจึงต้องการใช้ DSO เพื่อสร้าง ระบบที่ทำให้การเรียนออนไลน์มีประสิทธิภาพเทียบเท่า หรือดีกว่า การเรียนแบบพบหน้า
ตัวอย่างการใช้ทฤษฎี DSO
- โดพามีน : กลยุทธ์เปิดคอร์สเพื่อกระตุ้นแรงบันดาลใจ
วิทยากรชาวญี่ปุ่นมักเริ่มด้วยความถ่อมตัว เช่น “สิ่งที่ผมจะพูดอาจไม่ดีนัก…”
แต่นี่กลับทำให้ผู้เรียนขาดแรงกระตุ้นและโดพามีนลดลง
ในหลักสูตรออนไลน์ เราจะเริ่มด้วยการระบุอย่างชัดเจนว่า
“ใน 1 ชั่วโมงนี้ คุณจะได้เรียนรู้ 3 วิธีทำให้ผู้รับบริการยิ้มได้”
สิ่งนี้ช่วยให้ผู้เรียนมีเป้าหมายที่ทำได้ในเวลาอันสั้น และเพิ่มความกระตือรือร้น
- เซโรโทนิน : รักษาความรู้สึกมั่นใจด้วยการเคลื่อนไหวเป็นจังหวะ
สมาธิของคนเราจะลดลงหลังเรียนประมาณ 30 นาที
เราจึงแทรก การเคลื่อนไหวที่มีจังหวะ เช่น การตบมือพร้อมกัน 2 ชุด ซึ่งวิทยาศาสตร์พิสูจน์แล้วว่าช่วยกระตุ้นการหลั่งเซโรโทนินและลดความตึงเครียด
โดยเฉพาะในหลักสูตรออนไลน์ การขยับพร้อมกันผ่านจอจะสร้าง ความรู้สึกร่วมและความเป็นหนึ่งเดียว ทำให้กลับมามีสมาธิอีกครั้ง
- ออกซิโทซิน : ปิดท้ายด้วยความไว้วางใจและความผูกพัน
ในตอนจบของคอร์ส เราจะใช้คำพูดที่เปี่ยมด้วยความคาดหวังและความไว้วางใจ เช่น
“คุณได้เปิดประตูสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลอย่างมีศักดิ์ศรีระดับแถวหน้าของญี่ปุ่นแล้ว”
ผู้เรียนจำนวนไม่น้อยอาจไม่ค่อยได้รับความคาดหวังจากใครมาก่อน
ดังนั้น ข้อความอย่าง “ผมเชื่อมั่นในตัวคุณ” จะเป็นกำลังใจอย่างยิ่ง และนี่คือผลลัพธ์ของออกซิโทซินที่สร้าง “สายใย”
การผสานกับ “สามขั้น”
ทฤษฎี DSO เข้ากันได้ดีกับวิธีการสอนแบบ “สามขั้น” ที่ผมเสนอ
ภาคทฤษฎี (เรียนรู้ความรู้)
วิเคราะห์กรณีศึกษา (คิดความหมาย = เมตาค็อกนิชัน)
ภาคปฏิบัติ (ลงมือทำจริงและเรียนรู้จากประสบการณ์)
การนำ DSO มารวมในโครงสร้างนี้ ทำให้ผู้เรียนสามารถนำสิ่งที่เรียนไปใช้ในงานจริงได้ตั้งแต่วันแรก
มองสู่การขยายไปต่างประเทศ
เมื่อเผยแพร่การดูแลผู้สูงอายุแบบญี่ปุ่นในต่างประเทศ บางครั้งจะถูกโต้แย้งว่า “ทำได้เพราะเป็นญี่ปุ่น”
แต่หากอ้างอิง หลักฐานทางวิทยาศาสตร์ที่เป็นสากลต่อสมองและจิตใจมนุษย์ ก็สามารถข้ามข้อจำกัดทางวัฒนธรรมและประเทศได้
ผมต้องการเปลี่ยนข้อจำกัดของการออนไลน์ให้เป็น “อาวุธ” ไม่ใช่ “การประนีประนอม”
นี่คือเป้าหมายของการใช้ทฤษฎี DSO ในการสร้างรูปแบบการศึกษา
จากนี้ไป จากที่นี่เริ่มต้น
หลักสูตรออนไลน์เป็นเพียงเครื่องมือ เป้าหมายคือ การปฏิบัติและสร้างผลลัพธ์จริงในหน้างาน
ทฤษฎี DSO คือสะพานเชื่อมที่จะยกระดับคุณภาพการศึกษาด้านการดูแล
สมาคมผู้สูงอายุสุขภาพดีแห่งญี่ปุ่น จะเดินหน้าต่อไปเพื่อนำการดูแลที่มีศักดิ์ศรีสู่ระดับโลก
จากนี้ไป จากที่นี่เริ่มต้น



↓↓↓English Translation(英語翻訳)
[Dignified Care Well-Kaigo] Online Caregiving Course Built on the DSO Theory
— Bringing Japanese-Style Dignified Care to the World
Well-Aging Hour – Dialogue Edition
(Dialogue Partner) Takeharu Tamura / Director, Japan Healthy Seniors Association, and Chief Editor of Ouchi Day Newspaper
In this episode of Well-Aging Hour, we will discuss the theme: “An Online Caregiving Course Built on the DSO Theory.”
When people think of online caregiving courses, many imagine “teaching skills or knowledge through videos.”
However, I believe it’s not enough to simply pass on knowledge — it is essential to incorporate mechanisms that inspire motivation, a sense of security, and trust in learners.
To achieve this, I have adopted the DSO Theory.
What is the DSO Theory?
DSO is a term I coined, derived from the first letters of three neurotransmitters:
D (Dopamine): stimulates motivation and enjoyment
S (Serotonin): brings stability and a sense of security
O (Oxytocin): builds trust and connection
The effects of these chemicals have been scientifically proven. Regardless of differences in country or culture, they work the same way in the human brain and mind.
This means that when introducing Japanese-style dignified care abroad, DSO provides a shared foundation that transcends cultural differences.
Why Apply DSO to Online Courses Now?
The motivation to integrate DSO into caregiving education came from overseas requests.
Countries such as China, Malaysia, and Thailand expressed a desire to learn Japanese-style care.
I realized that in-person training alone has limitations.
However, online courses often have weaknesses: “hard to convey” and “attention fades quickly.”
That’s why I decided to use DSO to create a system where online learning can be as effective — or even more effective — than face-to-face training.
Practical Examples of DSO in Action
- Dopamine: An Opening Strategy to Spark Motivation
Japanese instructors often start with modest remarks like, “What I’m about to say may not be very good…”
However, such statements sap learners’ motivation and reduce dopamine levels.
In our online courses, we start with a clear promise:
“In this one hour, you will learn three ways to make your care recipients smile.”
This gives learners a short-term, achievable goal that energizes them.
- Serotonin: Maintaining Security Through Rhythmic Movement
People’s focus typically declines after about 30 minutes.
So we introduce rhythmic movements at the right moments — for example, having everyone clap their hands together in two sets.
This has been scientifically shown to increase serotonin and reduce tension.
In online courses, moving together on screen also creates a sense of unity, helping learners refocus.
- Oxytocin: Closing with Trust and Connection
At the end of the course, we use words filled with expectation and trust, such as:
“You have opened the door to becoming a top-level Japanese dignified care specialist.”
Many learners may have rarely been placed in a position of being trusted or expected to succeed.
So a message like “I believe in you” becomes a powerful encouragement — an example of oxytocin building “bonds.”
Integrating with the “Three Steps”
The DSO Theory works seamlessly with my proposed “Three-Step” teaching method:
Lecture (learning knowledge)
Case Study Discussion (thinking about meaning = meta-cognition)
Practical Skills (hands-on practice and learning through experience)
Incorporating DSO into this structure enables learners to apply what they’ve learned in real caregiving situations from the very first day.
Looking Toward Overseas Expansion
When promoting Japanese-style dignified care abroad, people sometimes argue, “That only works in Japan.”
However, by grounding the approach in universal scientific evidence about the human brain and mind, we can overcome cultural and national barriers.
I want to transform the limitations of online learning into a “weapon,” not a “compromise.”
My goal in applying DSO Theory is to create a new form of education.
From Now, From Here
An online course is only a tool — the ultimate goal is on-site practice and real results.
The DSO Theory serves as a bridge to raise the quality of caregiving education.
The Japan Healthy Seniors Association will continue working to bring dignified care to the world
while evolving the learning environment.
From now, from here.
ウエル・エイジング・アカデミー
一緒に長生き時代の課題解決をビジネスとして作り上げませんか?
一人でやらない、介護ビジネスを支援!
ショップ開設戦略立案型
エイジングと介護 のプラットフォーム





お問い合わせ&コメントは以下からお寄せください。
如有咨询或留言,请通过以下方式与我们联系
หากต้องการสอบถามข้อมูลหรือติดต่อ กรุณากรอกแบบฟอร์ม
ด้านล่าง



日本ウエルエージング協会会員募集中!
個人会員、法人会員があります。










Comments