
(末尾に中国語、タイ語、英語の翻訳文を挿入しております)
文末附有中文、泰文和英文翻译
ส่วนท้ายมีการแปลเป็นภาษาจีน ภาษาไทย และภาษาอังกฤษ
Translations in Chinese, Thai, and English are provided at the end.
こんにちは。今回は「外国人が介護福祉士を取得したらどうなるか」というテーマでお話しします。
外国人介護人材の増加は、介護業界にとって避けて通れない大きなトピックです。
在留資格「特定技能」や「技能実習生」を利用して来日する外国人が増えていますが、これらの人々が日本の国家資格である「介護福祉士」を取得することで、彼らの人生だけでなく、日本の介護業界全体にも影響を与えることになります。
外国人が介護福祉士を取得するまでの道のり
外国人が介護福祉士資格を取得するためには、いくつかのステップを踏む必要があります。
まず、特定技能の在留資格で来日し、介護現場で働きながら実務経験を積みます。この期間は通常5年間で、そのうちの3年間の実務経験を積むことで国家試験に挑戦する資格が得られます。また、日本語能力試験で一定以上のレベル(N2程度)をクリアすることも求められます。試験に合格すれば、在留資格は「介護」へと変わり、より広い範囲の仕事が可能になります。
例えば、特定技能ではできない「訪問介護」の仕事が可能になり、働き方の自由度が大きく広がります。
また、在留資格が介護に変わることで、最長10年間日本で働くことができ、その後には永住権取得の道も開かれます。
介護福祉士取得がもたらす影響


外国人が介護福祉士資格を取得することは、彼ら自身にとって大きなキャリアの転機となります。
資格を持つことで給与や評価が向上し、介護現場でリーダー的な役割を担う機会が増えるからです。
また、資格取得後には新たに来日する外国人や日本人の教育担当者としての役割も期待されます。
一方で、資格取得は外国人介護人材の人生だけでなく、日本の介護現場にも大きな影響を与えます。
資格を持つ人材が増えることで、介護サービスの質が向上し、特に重度のケアが求められる利用者への対応力が強化されます。
これにより、介護施設全体の評価や信頼性が向上し、利用者やその家族が安心して施設を選べるようになります。
資格取得後のキャリアパスと社会への影響
外国人介護福祉士は、日本国内でキャリアを積むだけでなく、母国へ帰国してその経験を活かす選択肢もあります。
たとえば、日本で学んだ介護技術や知識を基に、母国の高齢社会に貢献するリーダーや教育者となる道も開かれます。
このように、日本の介護資格は単なるスキルの証明にとどまらず、グローバルな視点での価値を持つものとなっています。
さらに、外国人介護福祉士が増えることで、日本の介護業界も新たな価値観を取り入れ、多様性のある職場環境が生まれるでしょう。
この多様性は、利用者とのコミュニケーションやケアの提供にも新しい可能性をもたらします。
介護施設選びで注目すべきポイント
介護施設を選ぶ際には、介護福祉士の配置状況を確認することが重要です。
資格を持つスタッフが多い施設は、それだけ高度なケアを提供できる可能性が高いからです。
また、外国人介護人材がどのようにサポートされているか、教育体制が整っているかといった点も評価の基準となります。
施設の規模や設備の豪華さだけでなく、そこに働く人々の質や教育環境を見極めることが、後悔しない選択につながります。
これから、ここから
外国人介護福祉士が増えることは、日本の介護業界にとって新たな可能性を切り開くチャンスです。
その一方で、私たち利用者や家族も、介護福祉士がしっかりと配置され、教育体制が整った施設を選ぶ意識を持つことが求められます。
資格を取得した外国人の努力を評価し、彼らが介護現場で活躍できるよう、私たちも理解とサポートを惜しまない姿勢が大切です。
それが最終的に、日本の介護サービス全体の向上につながるのです。



↓↓↓詳細はPodcastから「ながら聴取」をしてください。



介護選び相談ご希望の方は以下のボタンをクリックして下さい。↓↓↓



↓↓↓中文翻译(中国語翻訳)
【选择护理服务】外国人取得护理福祉士资格后会怎样?
大家好!今天我们来聊一聊一个非常重要的话题:“外国人取得护理福祉士资格后会怎样?”
随着外国护理人才的不断增加,这已经成为护理行业无法回避的一大趋势。许多外国人通过“特定技能”或“技能实习生”在留资格来到日本,从事护理工作。如果他们能够取得日本国家资格“护理福祉士”,不仅会改变他们的人生轨迹,还将对整个日本的护理行业带来深远的影响。
外国人如何取得护理福祉士资格?
外国人要取得护理福祉士资格,需要经过以下几个步骤:
特定技能在留资格与实际工作经验
外国人首先需要持有“特定技能”在留资格,在护理现场积累实际工作经验。这段在留时间通常为5年,其中3年的实际工作经验是参加国家考试的必要条件。
语言能力要求
参加考试前,他们需要通过日本语能力考试,并达到一定水平(通常是N2程度)。这对外国人来说是一个不小的挑战,但也是迈向专业护理道路的重要一步。
合格后的变化
一旦通过护理福祉士资格考试,他们的在留资格将从“特定技能”变更为“护理”。这使得他们可以从事更广泛的护理工作,例如特定技能资格无法涉及的“访问护理”。此外,他们最长可以在日本工作10年,并有机会申请永住权,为未来的发展创造更多可能性。
护理福祉士资格带来的影响
外国人取得护理福祉士资格,不仅会改变他们个人的职业发展轨迹,也将为日本的护理行业注入新的活力。
对个人的影响
职业发展与评价提升
取得资格后,外国人的薪资水平和社会评价都会显著提高。他们在护理现场的作用也会从基础护理转变为更加专业化的角色,例如团队领导或教育培训负责人。
职业选择的多样化
除了留在日本继续深造,他们还可以选择回到母国,将日本学到的护理技术和经验应用于本国的高龄社会建设。这种“回馈型发展”不仅对个人有利,也能为母国的护理行业带来质的飞跃。
对日本护理行业的影响
提升服务质量
随着持有护理福祉士资格的外国人增加,护理服务的整体水平将显著提升。这尤其体现在对重度护理需求者的服务能力上。
更高水平的服务也会提升设施的信任度和评价,增加用户及家属的满意度。
推动行业多样化
外国护理人员的加入,为日本的护理行业带来了新的价值观和工作文化。这种多样性不仅有助于提升团队合作,也为护理对象的交流和服务提供了更多可能性。
如何选择适合的护理设施?
在选择护理设施时,有几个关键点需要注意:
护理福祉士的配置状况
配备护理福祉士的设施,往往能够提供更高质量的护理服务。这是评估护理设施时最直观、最重要的标准之一。
支持与教育体系
观察设施是否为外国护理人员提供完善的支持与教育体系。这不仅体现了设施对人才的重视,也直接影响服务的稳定性和持续性。
整体环境与员工素质
设施的规模和硬件固然重要,但更值得关注的是工作人员的素质、教育背景,以及他们对护理服务的热忱和责任感。
展望未来
外国人取得护理福祉士资格后,将为日本的护理行业开辟新的可能性。与此同时,作为用户或家属,我们也需要具备选择优质护理设施的意识,尤其是关注护理福祉士的配置情况及教育体制的完善程度。
通过认可外国人的努力,给予他们支持,我们不仅能帮助他们在护理领域中更好地发展,也能为日本整体的护理服务水平提升做出贡献。
这一改变,不仅对外国护理人才意义重大,也将成为日本护理行业向前发展的重要动力。



↓↓↓การแปลภาษาไทย(タイ語翻訳)
【การเลือกการดูแล】จะเป็นอย่างไรเมื่อชาวต่างชาติได้รับวุฒิการดูแลผู้สูงอายุ (Kaigo Fukushi-shi)
สวัสดีค่ะ/ครับ! วันนี้เราจะมาพูดถึงหัวข้อที่สำคัญมาก นั่นก็คือ “ชาวต่างชาติจะเป็นอย่างไรเมื่อได้รับวุฒิการดูแลผู้สูงอายุ (Kaigo Fukushi-shi)”
การเพิ่มจำนวนของบุคลากรดูแลจากต่างชาติถือเป็นประเด็นสำคัญที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในอุตสาหกรรมการดูแลผู้สูงอายุ หลายคนเดินทางมาญี่ปุ่นด้วยวีซ่า “ทักษะพิเศษ” หรือ “ฝึกงานด้านทักษะ” และหากพวกเขาสามารถสอบผ่านวุฒิการดูแลผู้สูงอายุระดับประเทศของญี่ปุ่นได้ ก็จะส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อทั้งเส้นทางชีวิตของพวกเขาเองและอุตสาหกรรมการดูแลในญี่ปุ่น
เส้นทางสู่การได้รับวุฒิการดูแลผู้สูงอายุของชาวต่างชาติ
สำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการได้รับวุฒิการดูแลผู้สูงอายุ มีขั้นตอนสำคัญดังนี้:
การทำงานในสถานดูแลด้วยวีซ่าทักษะพิเศษ
ชาวต่างชาติต้องเริ่มต้นด้วยการถือวีซ่าทักษะพิเศษและทำงานในสถานดูแลผู้สูงอายุในญี่ปุ่น โดยทั่วไประยะเวลาของวีซ่าจะอยู่ที่ 5 ปี และภายในระยะเวลานี้พวกเขาจะต้องสะสมประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปี เพื่อให้มีสิทธิ์เข้าสอบวุฒิการดูแลผู้สูงอายุระดับประเทศ
ความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น
นอกจากประสบการณ์การทำงานแล้ว พวกเขายังต้องสอบผ่านการวัดระดับภาษาญี่ปุ่น (JLPT) ในระดับที่กำหนด (โดยทั่วไปคือระดับ N2) ซึ่งถือเป็นความท้าทายสำคัญ
การเปลี่ยนแปลงหลังสอบผ่าน
เมื่อสอบผ่านวุฒิการดูแลผู้สูงอายุแล้ว วีซ่าของพวกเขาจะเปลี่ยนจาก “ทักษะพิเศษ” เป็น “การดูแล” ซึ่งช่วยขยายขอบเขตงานที่สามารถทำได้ ตัวอย่างเช่น พวกเขาสามารถทำงาน “การดูแลแบบเยี่ยมบ้าน” ซึ่งไม่สามารถทำได้ภายใต้วีซ่าทักษะพิเศษ นอกจากนี้ พวกเขายังสามารถทำงานในญี่ปุ่นต่อเนื่องได้ถึง 10 ปี และมีโอกาสขอสิทธิ์พำนักถาวรในภายหลัง
ผลกระทบของการได้รับวุฒิการดูแลผู้สูงอายุ
ผลกระทบต่อบุคคล
การพัฒนาอาชีพและการยอมรับทางสังคม
การได้รับวุฒิการดูแลช่วยให้ชาวต่างชาติมีรายได้และการประเมินที่สูงขึ้น รวมถึงมีโอกาสรับบทบาทผู้นำในสถานดูแลผู้สูงอายุหรือเป็นผู้ฝึกสอนบุคลากรรุ่นใหม่
เส้นทางอาชีพที่หลากหลาย
นอกจากจะสามารถพัฒนาอาชีพในญี่ปุ่น พวกเขายังสามารถกลับไปประเทศของตนและนำความรู้ที่ได้เรียนรู้จากญี่ปุ่นไปพัฒนาระบบการดูแลผู้สูงอายุในประเทศของตนเอง
ผลกระทบต่ออุตสาหกรรมการดูแลในญี่ปุ่น
การยกระดับคุณภาพการบริการ
การมีบุคลากรที่มีวุฒิการดูแลผู้สูงอายุเพิ่มขึ้น จะช่วยให้บริการการดูแลมีคุณภาพสูงขึ้น โดยเฉพาะสำหรับผู้ใช้บริการที่มีความต้องการการดูแลอย่างเข้มข้น
การสร้างความหลากหลายในสถานดูแล
บุคลากรจากหลากหลายวัฒนธรรมจะช่วยเพิ่มความหลากหลายในสถานดูแล ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการสื่อสารและการดูแลผู้สูงอายุ
สิ่งที่ควรพิจารณาเมื่อเลือกสถานดูแลผู้สูงอายุ
ในการเลือกสถานดูแล ควรพิจารณาปัจจัยสำคัญดังนี้:
จำนวนบุคลากรที่มีวุฒิการดูแลผู้สูงอายุ
สถานดูแลที่มีบุคลากรที่ผ่านการรับรองจำนวนมาก มักจะให้บริการที่มีคุณภาพสูง
การสนับสนุนและการอบรมบุคลากร
ตรวจสอบว่าสถานดูแลมีระบบสนับสนุนและอบรมบุคลากรต่างชาติอย่างเหมาะสมหรือไม่
คุณภาพของบุคลากรและสภาพแวดล้อมโดยรวม
นอกจากขนาดของสถานที่และอุปกรณ์ ควรพิจารณาคุณภาพของบุคลากรและความใส่ใจในรายละเอียดการบริการ
การมองไปข้างหน้า
การที่ชาวต่างชาติได้รับวุฒิการดูแลผู้สูงอายุไม่เพียงแต่เปิดโอกาสใหม่ๆ ให้พวกเขา แต่ยังเป็นโอกาสที่ดีสำหรับอุตสาหกรรมการดูแลของญี่ปุ่นในการพัฒนาและปรับตัว
ในฐานะผู้ใช้บริการหรือครอบครัว เราควรให้ความสำคัญกับสถานดูแลที่มีการจัดการและการอบรมที่ดี รวมถึงให้การสนับสนุนชาวต่างชาติที่พยายามพัฒนาตนเองในสายอาชีพนี้ การยอมรับและสนับสนุนพวกเขาไม่เพียงแต่จะช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จในสายงาน แต่ยังช่วยยกระดับคุณภาพการดูแลผู้สูงอายุในญี่ปุ่นโดยรวม



↓↓↓English Translation(英語翻訳)
【Care Selection】What Happens When Foreigners Obtain the Kaigo Fukushi-shi Qualification?
Hello! Today, let’s talk about an important topic: “What happens when foreigners obtain the Kaigo Fukushi-shi (Certified Care Worker) qualification?”
The increase in foreign care workers has become an unavoidable trend in the eldercare industry. Many come to Japan under the “Specified Skilled Worker” or “Technical Intern Training” visa programs. If these individuals successfully pass Japan’s national certification exam for Kaigo Fukushi-shi, it significantly impacts not only their personal career paths but also the entire Japanese caregiving industry.
How Do Foreigners Obtain the Kaigo Fukushi-shi Qualification?
To obtain the Kaigo Fukushi-shi qualification, foreigners must follow several steps:
Working under the Specified Skilled Worker Visa
Foreigners typically start by obtaining a Specified Skilled Worker visa and working at care facilities in Japan. This visa is generally valid for five years, during which they must accumulate at least three years of practical work experience to be eligible for the national certification exam.
Japanese Language Proficiency
In addition to practical experience, they are required to pass a Japanese Language Proficiency Test (JLPT) at a certain level, usually N2. This is a significant challenge but a critical step toward professional caregiving.
Changes After Passing the Exam
Once they pass the Kaigo Fukushi-shi certification exam, their visa status changes from “Specified Skilled Worker” to “Caregiver.” This change allows them to undertake a wider range of caregiving tasks, including services like “home-visit care,” which is not permitted under the Specified Skilled Worker visa. Furthermore, they can work in Japan for up to 10 years and eventually apply for permanent residency, opening doors to more career opportunities.
The Impact of Obtaining the Kaigo Fukushi-shi Qualification
Impact on Individuals
Career Advancement and Social Recognition
Obtaining the certification enhances foreign workers’ salaries and social evaluation, providing opportunities to take on leadership roles or act as trainers for new staff, including other foreign and Japanese workers.
Diverse Career Paths
They can continue their careers in Japan or return to their home countries, applying the caregiving skills and knowledge learned in Japan to develop eldercare systems in their native countries.
Impact on the Japanese Caregiving Industry
Improved Service Quality
An increase in qualified care workers raises the overall quality of caregiving services, particularly for users with advanced care needs.
Promoting Workplace Diversity
The inclusion of foreign caregivers introduces new perspectives and cultures into the workplace, enhancing team collaboration and expanding the possibilities of caregiving.
Key Points When Choosing a Care Facility
When selecting a care facility, consider the following key points:
The Number of Certified Care Workers
Facilities with more certified staff are more likely to provide high-quality caregiving services.
Support and Training Systems
Evaluate whether the facility provides adequate support and training for foreign caregivers.
Staff Quality and Overall Environment
Beyond the facility’s size and equipment, focus on the quality of its staff and their commitment to providing compassionate care.
Looking Ahead
The rise of foreign Kaigo Fukushi-shi represents an opportunity to unlock new potential in Japan’s caregiving industry. At the same time, as users or family members of care recipients, we need to prioritize facilities with well-structured education and support systems for foreign caregivers.
Recognizing and supporting the efforts of foreign caregivers helps them thrive in the industry while contributing to the overall improvement of Japan’s eldercare services.
This change not only benefits foreign care workers but also serves as a driving force for the development and evolution of the caregiving industry in Japan.
コメント