
【末尾に中国語、タイ語、英語の翻訳文を挿入しております】
文末附有中文、泰文和英文翻译
ส่วนท้ายมีการแปลเป็นภาษาจีน ภาษาไทย และภาษาอังกฤษ
Translations in Chinese, Thai, and English are provided at the end.
介護選びと生産性向上──自宅でできる工夫とは?
今回はおうちでい新聞発行責任者の田村武晴さんと一緒に「介護選びと生産性向上」についてお話しします。
特に、「おうちでできる生産性向上」に焦点を当てながら、介護報酬の加算制度や、介護の現場での工夫について考えてみたいと思います。
介護報酬における「加算」とは?
介護事業所の収入源には、基本報酬と加算報酬の二種類があります。
基本報酬は、利用者の要介護度に応じた一定額で設定されていますが、それだけでは十分なサービス提供が難しいこともあります。
そのため、施設が追加の取り組みを行った際に加算として報酬が増える仕組みが導入されています。
加算は、例えるなら旅行のオプションサービスのようなものです。
基本料金で提供されるサービスに加え、「より快適な滞在を提供するための特別なプラン」が加算のイメージに近いでしょう。
例えば、看取り介護や認知症ケアの強化、褥瘡(床ずれ)の対応など、医療機関で提供されていたサービスを介護施設でも実施することで、加算報酬が認められます。
介護の生産性向上とは?


介護に「生産性向上」という言葉が使われることに違和感を覚える方もいるかもしれません。
しかし、国がこの言葉を使う理由には明確な意図があります。介護は、かつて「措置制度」として、困っている人を救済する仕組みとして存在していました。
しかし、介護保険制度の導入によって「選択できるサービス」へと変化し、市場性を持つようになりました。
つまり、利用者が自分に合った介護を選べる時代になったのです。
その中で、介護事業者がより良いサービスを提供するために、効率よく運営し、より高品質なケアを実現することが求められています。
これこそが「生産性向上」の本質です。
介護現場での生産性向上の具体例
生産性向上を実現するためには、現場の工夫が欠かせません。
例えば、ICT(情報通信技術)やAIを活用することで、職員の負担を減らしつつ、質の高いケアを提供することが可能です。
- 記録業務の効率化
介護記録を手書きで行うのではなく、タブレットや音声入力を活用することで、記録時間を大幅に短縮できます。
例えば、1時間かかっていた記録業務を10分に短縮できれば、残りの50分を利用者のケアに充てることができます。 - バイタルデータの自動収集
スマートウォッチやセンサーを活用して、利用者の心拍数や血圧、体温などのバイタルデータをリアルタイムで記録し、異常があれば即座に対応できる仕組みを整えることが重要です。これにより、事故や体調不良の早期発見が可能になります。 - 加算を活用したサービスの充実
施設ごとに異なる特色を打ち出し、利用者にとって魅力的なオプションサービスを提供することも、生産性向上の一環です。例えば、認知症対応の強化、機能訓練の充実、食事の質向上などを実施することで、利用者の満足度も高まり、経営的にも安定します。
在宅介護における生産性向上の可能性
施設だけでなく、在宅介護でも生産性向上の工夫は可能です。家族が介護に関する知識を身につけることはもちろん、ICTを活用することで、より負担の少ない介護を実現できます。
例えば、家の中に設置されたセンサーが家族の健康状態をモニタリングし、異常があれば通知するシステムが開発されています。
また、訪問介護スタッフとの情報共有を円滑にするアプリを活用すれば、介護の質を高めることができます。
さらに、介護に関する情報を学ぶ機会を増やすことも重要です。介護施設と連携し、在宅介護のスキルアップを支援する取り組みが求められています。
介護の未来──選択肢の拡大へ


介護業界は今、大きな転換期を迎えています。国が求める「生産性向上」とは、単なる効率化ではなく、「より良いサービスを提供するための進化」を意味します。利用者が自分に合った介護を選び、より快適な生活を送れるようにするためには、施設も家族も意識を変え、時代の流れに適応していく必要があります。
生産性向上は、決して「介護の質を下げる」ものではありません。
むしろ、職員の負担を減らし、より利用者に向き合う時間を増やすための取り組みです。
これからの介護は、ICTやAIを活用しながら、より多くの選択肢を提供し、個々のニーズに応える形へと進化していくでしょう。
私たち一人ひとりが「より良い介護とは何か?」を考え、実践していくことで、介護の未来は大きく変わっていきます。
施設だけでなく、自宅での介護でもできる工夫を積み重ねていきましょう。
生産性向上のポイント
- ・介護現場における生産性向上に関する課題の把握
- ・課題の解決に向けた対策の検討、実施と効果検証
- ・それらを通して人材育成、ケアの質向上、情報共を効率化する
- ・利用者の安全確保や介護サービスの質の向上
- ・利用者の状態変化やヒヤリハット事例の把握や分析
- ・介護現場における生産性の向上に資する取り組みの促進
- ・介護ロボットやICT等のテクノロジー導入後の継続的な活用支援
- ・職員に必要な研修、講習等の提示
- ・職員の負担軽減
- 生産性向上推進体制加算(Ⅱ)
- ・利用者の安全並びに介護サービスの質の確保及び職員の負担軽減に資する方策を検討するための委員会を設置する
- ・見守り機器、インカム、介護記録ソフトウェア等のICT機器を1つ以上導入している
- ・生産性向上ガイドラインの内容に基づき業務改善を継続的に実施する
- ・事業年度毎に1回、厚生労働省に実績データを提出する(オンラインで実施)
- 生産性向上推進体制加算(Ⅰ)
- ・加算(Ⅱ)の要件をすべて満たしており、提出データによる成果が確認できる
- ・見守り機器、インカム、介護記録ソフトウェアなどのICT機器を複数導入している
- ・職員間の適切な役割分担(介護助手の活用など)を行なっている
- ・事業年度毎に1回、厚生労働省に実績データを提出する(オンラインで実施)



↓↓↓詳細はPodcastから「ながら聴取」をしてください。



介護選び相談ご希望の方は以下のボタンをクリックして下さい。↓↓↓



↓↓↓中文翻译(中国語翻訳)
如何选择护理服务并提高生产效率?——家庭护理的改进方法
本次我们邀请了《おうちでい新聞》的发行负责人田村武晴先生,一起探讨关于“如何选择护理服务与提高生产效率”的话题。特别是,我们将重点关注“在家如何提高护理的生产效率”,并思考护理报酬的加算制度及护理现场的改进措施。
什么是护理报酬中的“加算”?
护理机构的收入来源主要包括基本报酬和加算报酬两种。基本报酬是根据服务对象的护理等级设定的固定金额,但单靠基本报酬,提供充足的护理服务可能会面临一定困难。因此,引入了加算制度,以便在机构提供额外护理措施时增加报酬。
加算可以类比为旅行中的可选服务。除了基本服务外,机构可以提供“更舒适的护理体验”,类似于高级住宿套餐。例如,加强临终护理、认知症护理、褥疮(压疮)护理等,原本由医疗机构提供的服务,如果护理机构也能够提供,则可以申请加算报酬。
什么是护理的生产效率提升?
有人可能对“护理的生产效率提升”这一说法感到不适应。然而,国家使用这一术语是有明确意图的。护理过去是“措施制度”(措置制度),主要是救济需要帮助的人群。然而,自护理保险制度实施以来,护理服务逐渐转变为“可选择的服务”,并具备了市场属性。
换句话说,如今护理服务的选择权在于使用者。因此,护理机构需要提供更优质的服务,以提高运营效率并实现更高水平的护理。这正是“生产效率提升”的核心。
提高护理现场的生产效率的具体方法
为了提高护理的生产效率,护理现场需要进行创新。例如,利用ICT(信息通信技术)和AI(人工智能),可以在减轻工作人员负担的同时,提高护理质量。
- 记录工作的效率化
护理记录如果仍然依赖手写方式,会占用大量时间。如果改用平板电脑或语音输入,可以大幅缩短记录时间。例如,原本需要一小时的记录工作,可以缩短至10分钟,节省出的50分钟可以更多地用于护理服务。 - 生命体征数据的自动采集
通过智能手表和传感器,可以实时记录护理对象的心率、血压、体温等生命体征数据,并在出现异常时立即采取应对措施。这种方式能够有效预防事故并及时发现健康问题。 - 充分利用加算项目,提高服务质量
不同的护理机构可以提供各具特色的服务,利用加算报酬,提高护理的吸引力。例如,加强认知症护理、充实功能训练、改善膳食质量等,不仅能提高护理对象的满意度,同时也能稳定机构的经营状况。
在家庭护理中提高生产效率的可能性
不仅仅是护理机构,家庭护理同样可以通过各种方式来提高生产效率。家属不仅需要掌握护理知识,还可以借助ICT技术,减轻护理负担。
例如,安装传感器监测家庭成员的健康状态,一旦出现异常,系统便能及时发出通知。此外,利用信息共享APP,与上门护理人员保持顺畅的沟通,也可以提高护理的质量。
此外,增加护理相关知识的学习机会也非常重要。通过与护理机构合作,为家属提供在宅护理技能培训,有助于提高护理能力,使家庭护理更加顺利。
护理的未来——选择的多样化
护理行业目前正迎来巨大的变革。国家倡导的“生产效率提升”,并非单纯追求效率,而是为了提供“更优质的护理服务”。为了让护理对象能够选择最适合自己的护理方式,享受更舒适的生活,护理机构和家属都需要转变思维,适应时代的发展趋势。
提高生产效率绝不是“降低护理质量”。相反,这是为了减少工作人员的负担,使他们有更多时间专注于护理对象的需求。未来的护理行业,将会充分利用ICT和AI技术,提供更多选择,满足每位护理对象的个性化需求。
如果我们每个人都思考“如何提供更优质的护理”,并付诸实践,护理的未来将会发生重大变化。不仅是在护理机构,家庭护理同样可以通过不断的改进,创造更好的护理环境。



↓↓↓การแปลภาษาไทย(タイ語翻訳)
การเลือกการดูแลและการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต – วิธีปรับปรุงการดูแลที่บ้าน
ครั้งนี้ เราได้เชิญคุณทามูระ ทาเคฮารุ ผู้รับผิดชอบการจัดพิมพ์หนังสือพิมพ์ おうちでい新聞 มาร่วมพูดคุยเกี่ยวกับหัวข้อ “การเลือกการดูแลและการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต” โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราจะมุ่งเน้นไปที่ “การเพิ่มประสิทธิภาพการดูแลที่บ้าน” พร้อมทั้งพิจารณาระบบการเพิ่มค่าตอบแทนในการดูแล และแนวทางการปรับปรุงในสถานดูแลผู้สูงอายุ
“ค่าตอบแทนเพิ่มเติม” ในการดูแลคืออะไร?
แหล่งรายได้ของสถานดูแลแบ่งออกเป็นสองประเภท ได้แก่ ค่าตอบแทนพื้นฐานและค่าตอบแทนเพิ่มเติม ค่าตอบแทนพื้นฐานถูกกำหนดตามระดับการพึ่งพิงของผู้ใช้บริการ แต่ในบางกรณีค่าตอบแทนพื้นฐานเพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอสำหรับการให้บริการที่เหมาะสม ดังนั้นจึงมีการนำระบบ “ค่าตอบแทนเพิ่มเติม” มาใช้เพื่อเพิ่มค่าตอบแทนเมื่อสถานดูแลให้บริการเพิ่มเติม
ค่าตอบแทนเพิ่มเติมสามารถเปรียบเทียบได้กับ บริการเสริม ในการท่องเที่ยว นอกจากบริการพื้นฐานแล้ว สถานดูแลยังสามารถเสนอ “แผนบริการพิเศษเพื่อเพิ่มความสะดวกสบาย” ได้ ตัวอย่างเช่น การดูแลแบบประคับประคอง (palliative care) การดูแลผู้ป่วยสมองเสื่อม และการป้องกันแผลกดทับ (bedsores) ซึ่งก่อนหน้านี้เคยเป็นบริการของสถานพยาบาล หากสถานดูแลสามารถให้บริการเหล่านี้ได้ ก็สามารถรับค่าตอบแทนเพิ่มเติมได้
การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตในการดูแลคืออะไร?
บางคนอาจรู้สึกไม่คุ้นเคยกับคำว่า “การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต” ในบริบทของการดูแล อย่างไรก็ตาม รัฐบาลมีเหตุผลที่ชัดเจนในการใช้คำนี้ ในอดีต การดูแลเป็นระบบที่ให้ความช่วยเหลือแก่ผู้ที่ต้องการการพยาบาลเท่านั้น แต่เมื่อมีการนำระบบประกันการดูแล (Long-Term Care Insurance) มาใช้ บริการดูแลได้กลายเป็น บริการที่สามารถเลือกได้ และเริ่มมีลักษณะเป็นตลาดมากขึ้น
กล่าวอีกนัยหนึ่ง ผู้ใช้บริการสามารถเลือกบริการดูแลที่เหมาะสมกับตนเองได้ ในบริบทนี้ สถานดูแลจึงจำเป็นต้องดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและมุ่งสู่การให้บริการที่มีคุณภาพสูงขึ้น ซึ่งเป็นแก่นแท้ของ “การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต”
ตัวอย่างของการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตในสถานดูแล
การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตต้องอาศัยการปรับปรุงแนวทางการปฏิบัติในสถานดูแล ตัวอย่างเช่น การใช้เทคโนโลยี ICT (เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร) และ AI (ปัญญาประดิษฐ์) สามารถช่วยลดภาระของเจ้าหน้าที่และปรับปรุงคุณภาพการดูแลได้
- การเพิ่มประสิทธิภาพงานบันทึกข้อมูล
หากยังคงใช้การเขียนบันทึกด้วยมือ อาจทำให้เสียเวลาเป็นอย่างมาก การใช้แท็บเล็ตหรือการป้อนข้อมูลด้วยเสียงสามารถลดระยะเวลาการบันทึกลงได้อย่างมาก ตัวอย่างเช่น หากงานบันทึกข้อมูลที่เคยใช้เวลา 1 ชั่วโมงสามารถลดลงเหลือ 10 นาที เวลาที่เหลืออีก 50 นาทีสามารถใช้ในการดูแลผู้ใช้บริการแทน - การเก็บข้อมูลสุขภาพอัตโนมัติ
การใช้สมาร์ทวอทช์และเซ็นเซอร์สามารถช่วยตรวจวัดอัตราการเต้นของหัวใจ ความดันโลหิต อุณหภูมิร่างกายของผู้ใช้บริการแบบเรียลไทม์ และสามารถแจ้งเตือนเจ้าหน้าที่เมื่อพบความผิดปกติ สิ่งนี้ช่วยให้สามารถตรวจพบอาการผิดปกติได้ตั้งแต่เนิ่น ๆ และป้องกันอุบัติเหตุหรือภาวะสุขภาพที่เสื่อมถอย - การใช้ค่าตอบแทนเพิ่มเติมเพื่อพัฒนาบริการ
สถานดูแลสามารถพัฒนาจุดแข็งของตนเองเพื่อให้บริการที่น่าสนใจมากขึ้น เช่น การเพิ่มการดูแลผู้ป่วยสมองเสื่อม การฝึกฟื้นฟูร่างกาย และการปรับปรุงคุณภาพอาหาร ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มความพึงพอใจของผู้ใช้บริการ แต่ยังทำให้สถานดูแลสามารถดำเนินงานได้อย่างมั่นคง
ความเป็นไปได้ในการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตในการดูแลที่บ้าน
ไม่เพียงแต่สถานดูแลเท่านั้น การดูแลที่บ้านก็สามารถใช้แนวทางเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตได้เช่นกัน นอกจากที่สมาชิกในครอบครัวควรมีความรู้ด้านการดูแลแล้ว การใช้เทคโนโลยี ICT ยังสามารถช่วยลดภาระในการดูแลได้อีกด้วย
ตัวอย่างเช่น ปัจจุบันมีการพัฒนาระบบที่ติดตั้งเซ็นเซอร์ภายในบ้านเพื่อเฝ้าติดตามสุขภาพของสมาชิกในครอบครัว และแจ้งเตือนหากพบความผิดปกติ นอกจากนี้ การใช้แอปพลิเคชันเพื่อแบ่งปันข้อมูลกับเจ้าหน้าที่ดูแลที่มาเยี่ยมบ้านก็สามารถช่วยปรับปรุงคุณภาพการดูแลได้
ยิ่งไปกว่านั้น การเพิ่มโอกาสในการเรียนรู้เกี่ยวกับการดูแลก็เป็นสิ่งสำคัญ ครอบครัวสามารถร่วมมือกับสถานดูแลเพื่อพัฒนาทักษะในการดูแลที่บ้าน และทำให้การดูแลที่บ้านมีประสิทธิภาพมากขึ้น
อนาคตของการดูแล – การขยายทางเลือกให้มากขึ้น
อุตสาหกรรมการดูแลกำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ คำว่า “การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต” ที่รัฐบาลส่งเสริมไม่ได้หมายถึงการลดต้นทุนเพียงอย่างเดียว แต่หมายถึง “การพัฒนาบริการให้ดียิ่งขึ้น” การที่ผู้ใช้บริการสามารถเลือกการดูแลที่เหมาะสมกับตนเองและใช้ชีวิตอย่างสะดวกสบายขึ้น จำเป็นต้องอาศัยความตระหนักรู้และการปรับตัวของทั้งสถานดูแลและครอบครัว
การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ไม่ได้หมายถึงการลดคุณภาพการดูแล แต่เป็นความพยายามในการลดภาระของเจ้าหน้าที่และเพิ่มเวลาที่พวกเขาสามารถใช้ในการดูแลผู้ใช้บริการโดยตรง อนาคตของการดูแลจะพัฒนาไปสู่การใช้เทคโนโลยี ICT และ AI เพื่อมอบทางเลือกที่มากขึ้นและตอบสนองความต้องการของแต่ละบุคคลได้ดีขึ้น
หากเราทุกคนช่วยกันคิดและลงมือทำเพื่อพัฒนาการดูแลให้ดียิ่งขึ้น อนาคตของการดูแลก็จะเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นอย่างแน่นอน ไม่เพียงแต่ในสถานดูแล แต่การดูแลที่บ้านก็สามารถพัฒนาให้ดีขึ้นได้เช่นกัน



↓↓↓English Translation(英語翻訳)
Choosing Care and Improving Productivity – How to Enhance Home Care
This time, we are joined by Mr. Takeharu Tamura, the editor-in-chief of Ouchi Dei Shimbun, to discuss the topic of “Choosing Care and Improving Productivity.” In particular, we will focus on “Improving Productivity at Home” while considering the care reimbursement system and practical improvements in caregiving facilities.
What is “Additional Compensation” in Caregiving?
The revenue sources for caregiving facilities are broadly divided into two categories: basic compensation and additional compensation. Basic compensation is a fixed amount determined according to the care level of the service user. However, in some cases, providing sufficient services solely with basic compensation can be challenging. Therefore, a system has been introduced that increases compensation when facilities provide additional care measures.
Additional compensation can be compared to optional services in travel. Besides basic services, facilities can offer “special plans to enhance comfort,” which is similar to premium travel packages. For example, strengthening palliative care, dementia care, and pressure ulcer (bed sore) prevention—services previously provided only in medical institutions—can now be implemented in caregiving facilities, allowing them to receive additional compensation.
What Does “Improving Productivity” in Care Mean?
Some people may find the phrase “improving productivity in care” unfamiliar. However, the government has a clear reason for using this term. In the past, caregiving was part of the “welfare system,” designed primarily to support those in need. However, with the introduction of the Long-Term Care Insurance System, caregiving has evolved into a “selectable service” with market-driven characteristics.
In other words, we have entered an era where users can choose the care that suits them best. In this context, caregiving providers are expected to improve operational efficiency and provide higher-quality care. This is the essence of “improving productivity” in caregiving.
Practical Examples of Productivity Improvement in Care Facilities
To improve productivity in caregiving, innovative approaches are essential. By utilizing ICT (Information and Communication Technology) and AI (Artificial Intelligence), it is possible to reduce staff workload while providing higher-quality care.
- Streamlining Record-Keeping Tasks
Instead of handwriting care records, facilities can use tablets or voice input systems to significantly reduce documentation time. For example, if record-keeping tasks that used to take an hour can be completed in just 10 minutes, the remaining 50 minutes can be dedicated to direct caregiving. - Automated Collection of Vital Signs
Using smartwatches and sensors to monitor a user’s heart rate, blood pressure, and body temperature in real-time allows for immediate action when abnormalities are detected. This enhances early detection of health issues and prevents potential accidents. - Utilizing Additional Compensation to Enhance Services
Care facilities can differentiate themselves by offering unique services that appeal to users. For example, enhancing dementia care, expanding rehabilitation programs, and improving meal quality can increase user satisfaction while also ensuring financial stability for the facility.
The Potential for Productivity Improvement in Home Care
Not only in facilities, but home care can also benefit from productivity improvement strategies. Family caregivers should not only enhance their caregiving knowledge but also leverage ICT technology to reduce caregiving burdens.
For instance, new systems are being developed that use sensors to monitor family members’ health conditions and send alerts if any abnormalities are detected. Additionally, using apps to facilitate information sharing between home caregivers and visiting care staff can enhance the quality of care.
Moreover, increasing opportunities to learn about caregiving is crucial. Families can collaborate with caregiving facilities to improve their home care skills, ensuring better caregiving at home.
The Future of Care – Expanding Choices
The caregiving industry is currently undergoing a major transformation. The government’s push for “productivity improvement” is not just about increasing efficiency; it represents an effort to enhance the quality of care services. To ensure that users can select the most suitable care and live comfortably, both caregiving facilities and families need to shift their perspectives and adapt to changing times.
Productivity improvement does not mean lowering the quality of care. Rather, it is about reducing the burden on caregivers and allowing them to spend more time directly assisting users. The future of caregiving will evolve to incorporate ICT and AI technologies, offering more choices and responding to individual needs more effectively.
If each of us considers “What is better care?” and takes action to improve it, the future of caregiving will change significantly. Not only in facilities but also in home care, continuous efforts can lead to better caregiving environments.
ウエル・エイジング・アカデミー
一緒に長生き時代の課題解決をビジネスとして作り上げませんか?
一人でやらない、介護ビジネスを支援!
ショップ開設戦略立案型
エイジングと介護 のプラットフォーム





お問い合わせ&コメントは以下からお寄せください。
コメント